2月13日，周一。
京州高铁站。
再度踏上京州的土地，包旭差点感动得热泪盈眶。
我包旭终于又回来了
漫长的带薪旅游，终于结束了
看到外面熟悉的城市景色，包旭有一种恍如隔世之感。
fv俱乐部的一行人是坐飞机从米国直飞魔都，然后fv俱乐部的队员们就留在魔都了，叶之舟、闵静超、包旭和教练老周等人则是坐高铁回京州。
因为坐飞机时依旧是商务舱，所以休息得很好，下飞机之后稍事休息，又转高铁回京州也不觉得累。
叶之舟和闵静超两个人纷纷摩拳擦掌，准备大干一场。
之前他们在米国的时候，就一直在关注着指头公司的最新动向，知道ioi国服要开始跟gog打价格战。
他们两人负责的工作都跟gog有关，经过这段时间的休假，状态也都调整到了最佳状态，就等裴总一声令下，就能以120分的热情投入到工作中。
而包旭心中只有一个想法，那就是立刻回到自己的工位，接一杯咖啡，尽情地打游戏，再也不出门了
作为一个宅男来说，再好的风光，也比不过宅在家里的舒适。而这种舒适，包旭已经太久没有体验过了。
负责接人的七座商务车在神华豪景的地下车库停下，包旭跟着叶之舟、闵静超等人进入电梯，突然意识到情况似乎有些不对。
怎么叶之舟也跟来了
叶之舟是觞洋游戏的人，不在神华豪景这边办公啊
包旭有些疑惑地问叶之舟：“你来这边是有工作要汇报吗”
叶之舟摇了摇头：“没有啊。”
包旭一脸茫然，意思是你又不汇报工作，跑过来干啥
来串门
也没道理啊。
叶之舟笑了笑：“包哥，今天是优秀员工评选，我是部门负责人，当然要过来了”
一道晴天霹雳闪过，包旭整个人都僵住了，表情陷入呆滞。
优秀员工评选
对啊，已经是2月份了
腾达的优秀员工评选一年两次，分别是在2月份和8月份，具体的日期并不固定，视裴总那边的工作安排而定，但肯定会在当月评选完毕。
现在是2月份，确实又到了优秀员工评选的时候了
包旭从春节前就一直在外边旅游，整个人都快游晕了，早就已经把优秀员工评选的事情给忘得一干二净。
而且，优秀员工评选只要求各部门负责人必须到场，所以只通知像叶之舟、闵静超这样的负责人。
包旭虽然资历老，但只是一名普通员工，所以根本没有接到通知。
他的脸色瞬间变得惨白，眼前一黑，双手扶住了电梯里面的扶手。
一种不祥的预感涌上心头，坏了
如果以这半年的工作情况来评判，那么包旭没有任何理由跟最佳员工评选扯上关系。
使命与抉择还在开发之中，gog和ioi的竞争也告一段落，游戏部门并没有特别突出的业绩，而包旭努力降低自己的存在感，在游戏部门中几乎成了透明人，上榜的可能性无限趋近于零。
但包旭很有自知之明，已经提前做好了最坏的打算。
上次最佳员工评选的时候，他也是这么想的，然而万万没想到黄思博拿到了最佳员工第二名，指名点姓地要他陪同
包旭非常不情愿地带黄思博来了一趟非洲游，东非大裂谷、撒哈拉沙漠都给招呼上了，就是想起到杀鸡儆猴的效果，让以后获得优秀员工第二名的人知难而退，不要再把他带上。
但包旭的这个办法到底能不能如愿，他自己心里也是完没底。
毕竟多次的旅游经验告诉包旭，不信邪是没用的，只要有旅游项目，那就肯定会跟他产生千丝万缕的联系。
所以，已经逐渐接受命运、接受现实的包旭，此时感到由衷的崩溃。
与此同时，最佳员工评选的前期工作也都已经准备完毕了。
各部门负责人齐聚一堂，部门的员工们也都已经准备好了在tpdb的app上进行投票。
看到闵静超、叶之舟和包旭等人来了，众人纷纷表示欢迎。
“休假回来了辛苦了辛苦了”
“感觉好像晒黑了一点，也瘦了一点，这一周的行程安排得挺紧的吧”
“来，坐下休息休息，投票马上开始了。”
包旭默默地找了个靠角落的位置苟了起来，轻轻叹了口气，然后把自己的行李箱打开，开始整理。
从米国回来之后，他还没来得及会住处就先回公司了，所以还带着行李箱。
以前，包旭都觉得自己没理由被选中，所以结果出来的时候才会猝不及防。
这次他想了想，如果反向思考，我主动整理一下行李做做样子，是不是反而能幸免于难呢
眼瞅着各部门负责人都到齐了，投票正式开始
大屏幕上出现了柱状图，众人也纷纷掏出手机，打开腾达生活app的tpdb版块，通过员工入口找到最佳员工评选通道，纷纷投出自己宝贵的一票。
这次包旭也不看了，准备做一只把头埋进沙子里的鸵鸟，低头折腾自己的行李，给自己找点心理安慰。
最终，柱状图微不可查地跳动了几下，几个数字发生了轻微的变化，最终定格下来。
最佳员工：常友。
最佳员工第二名：梁轻帆。
最佳员工第三名：张元。
看到这个名单，众人开始热烈鼓掌
这次的最佳员工评选，跟之前的几次最佳员工评选相比，牌面上似乎是差了一些。
这几个人做出的业绩，并没有前几任最佳员工那么突出。
主要是因为时间的问题，使命与抉择这个大项目还没完成，游戏没发售、电影没上映，所以没有那种非常爆款的项目，很多部门的票数都比较接近。
张元负责的电竞事业部在之前的半年中其实非常亮眼，gp联赛非常成功，大量资本进入组建俱乐部，也成功拉到了大量的投资和赞助。
而且，fv俱乐部在ioi球总决赛上夺冠，也为腾达集团打出了极高的知名度，教练团队起到很重要的作用，这也跟电竞事业部有关。
但问题在于，在其他人看来，这里面的绝大多数功劳应该归功于裴总，而非张元。
各大资本组建俱乐部、赞助比赛，主要是因为裴总的个人魅力，fv俱乐部夺冠也是因为裴总的面布局、高瞻远瞩。
张元的功劳只占了一小部分，所以最终只拿到了第三名。
梁轻帆的树懒公寓做得不错，在家具方面确立了“腾达标准”，积累了不错的口碑，同时定制家具、卖设计方案、跟地产开发商合作做样板房等等，也有一定盈利。
但毕竟树懒公寓赚钱还是不够多，所以只能拿到第二名。
相较而言，otto科技虽然在过去的半年中都没有发布新手机，但新操作系统大获成功，获得了良好的口碑，人工智能aeeis和自动智能抬杠机也备受好评，综合而言，成绩最为突出。
当然，这三个人的票数其实差异不大，可以说是在伯仲之间，算是矮子里拔将军。
其实也还有一些其他的部门取得了成绩，但因为一些特殊的原因不在这次评选的范围之内。比如邱鸿负责的独立游戏孵化基地，目前还处于保密状态；还有一些部门的负责人已经拿过最佳员工的奖项，就不能再拿，只能拿第二名。
出现在大屏幕上的三人，表情各有不同。
张元愣了一下，随即拍了拍胸脯，深感庆幸。
好险，差一点就要出去旅游了
张元对旅游这个事情并不是很感兴趣，他的性格其实也比较宅，虽然远远没到包旭那种程度，但腾达的假期这么多，他又不缺钱，想旅游的话随时都可以，自然兴致缺缺。
而梁轻帆则是露出了比较期待的表情。
他加入腾达的时间还不到一年，之前还没拿到过类似的这种“公费旅游”的机会，所以还有一些期待。
常友则是一脸懵逼，跟当初张元拿到最佳员工时的表情是一样一样的。
根本不想换部门啊
拿了最佳员工，意味着会有一笔梦想基金，但同时也就意味着必须要从原部门离开，自己组建一个新部门、重新开始。
张元本来是摸鱼网咖的负责人，还顺便搞了rof装机，本来做得风生水起、非常满意当时的状态，结果就是因为拿到了最佳员工，被裴总强行赶出了摸鱼网咖，迫不得已去搞了d电竞俱乐部。
而常友也是差不多的情况，他的兴趣爱好就是做手机，现在新机型的设计方案已经出来了，otto科技的体员工正在认真准备，结果作为负责人的常友竟然要在这个节骨眼上离开
这可太要命了
常友一百万个不乐意，他就想在otto科技好好呆着。
裴谦拿着奖杯来到常友面前：“常总，恭喜感言就不用说了，还是想一想这笔梦想基金要如何使用吧”
常友苦着脸从裴总手里接过奖杯，满脸写着“高兴”。
还感言感言个锤子
